Работа в Монетке

Команда сети магазинов Монетка — это коллектив целеустремленных и профессиональных людей. Компания активно развивается и расширяет спектр вакансий, предоставляя перспективы для карьерного и материального роста. Как свидетельствует информация с официального сайта Монетки, больше половины вакансий закрываются сотрудниками кадрового резерва.

Преимущества работы в Монетке

В Монетке соблюдают нормы Трудового кодекса Российской Федерации, выплачивают официальную зарплату, обеспечивая уверенность работников в завтрашнем дне. При этом выплаты зарплаты происходят строго по графику.

Компания организовала корпоративный университет, в котором могут обучаться как внешние сотрудники, так и работники из кадрового резерва. В учебном центре знания, необходимые для работы в компании, можно получить полностью бесплатно.

Многие процессы в Монетке автоматизированы, сотрудникам не приходится заполнять по несколько раз одинаковые таблицы, потому что информация между отделами передается при помощи собственной системы информации.

Работа в Монетке потребует от вас полной отдачи, но вознаградится это перспективами в сильной команде профессионалов.

Корпоративный университет в Монетке

В общей сложности в компании работает 20 тысяч людей. Это директора департаментов и филиалов, офисные специалисты, руководители среднего звена, сотрудники складов и продавцы. Все сотрудники пришли в ТС Монетка с самым разным опытом работы.

Задача корпоративного университета Монетки — обучение внутренним стандартам компании и формирование навыков работы сотрудников на всех должностях, в соответствии с нормами действующего российского законодательства. Касается это как кадрового резерва компании, так и внешних соискателей.

Для того, чтобы обучение было качественным и быстрым, на базе университета создано 11 отделений по всем регионам, которые, в свою очередь, состоят из высокотехнологических учебных классов. Менеджеры по обучению являются сотрудниками с огромным опытом работы в ритейле и обладают отличными коммуникативными качествами, поэтому способны найти подход к каждому, кто собирается стать частью дружной команды ТС Монетка.

Для обучения сотрудников в корпоративном университете были разработаны программы для продавцов, управляющих магазинами, директоров и заместителей директоров. Офисным должностям обучают индивидуально на основе личных качеств и специфики каждого сотрудника.

Помимо базового курса, в корпоративном университете Монетки проводятся разнообразные тренинги, цель которых — развитие личностных качеств, а для получения информации по новым продуктам разработана система дистанционного обучения. Помимо этого, каждый сотрудник может воспользоваться корпоративной библиотекой, в которой собраны обучающие материалы, практические советы, книги и фильмы для саморазвития.

Вакансии в Монетке

На момент написания статьи на сайте Монетки в разделе Вакансии требовали самые разные специалисты. В частности:

• Продавец-универсал.
  Зарплата 17,5 тысяч рублей, полная занятость, без опыта работы. Обязанности: выкладка товара и контроль наличия ценников, контроль внешнего вида товаров и сроков годности, помощь покупателям по всем вопросам, которые связаны с продукцией и работой Монетки, работа с товаром в торговом зале, работа с кассой. Соискатель должен иметь активную жизненную позицию, высокий уровень ответственности, быть внимательным к деталям и нацеленным на результат.
• Заместитель директора магазина. Зарплата — 23 тысячи рублей, полная занятость, обязательный опыт работы. Обязанности: организация торгового процесса в магазине, заказ товаров, прием товаров, контроль товародвижения в магазине, работа с кассовой дисциплиной и ведение главной кассы, управление персоналом магазина, обеспечение сохранности ТМЦ. Соискатель должен быть уверенным пользователем ПК и соответствующих программ, иметь активную жизненную позицию, быть амбициозным, стремиться к развитию и обучению, быть готовым нести ответственность за персонал магазина и быть внимательным к деталям.
• Менеджер по персоналу. Зарплата — 25 тысяч рублей, полная занятость, опыт работы от одного года. Обязанности: выполнение кадрового делопроизводства в полном объеме при помощи специального ПО, поиск и проведение собеседований руководителей среднего звена и линейного персонала, формирование отчетов по работе с персоналом в магазинах, за которые несет ответственности. Соискатель должен быть уверенным пользователем ПК, иметь опыт работы от одного года, активную жизненную позицию, должен быть амбициозным и нацеленным на результат, стремиться к развитию и обучению, уметь налаживать коммуникации и быть внимательным к деталям.
• Грузчик-продавец. Зарплата 17,5 тысяч рублей, полная или посменная занятость, без опыта работы. Обязанности: погрузка и разгрузка товара, контроль ценников и выкладка продукции в соответствии с правилами магазина, помощь покупателям, работа с товаром в торговом зале. Соискатель должен быть честным и ответственным, внимательным к деталям, не иметь медицинских противопоказаний.

Подробнее со списком вакансий по разным городам и магазинам ТС Монетка можно ознакомиться на официальном сайте компании в разделе Вакансии.

С чего начать? Заполняем анкету на сайте Монетки

Если вас устраивают все условия и требования, а на сайте в перечне вакансий есть подходящая вам, следующий шаг — заполнение онлайн-анкеты.

Учтите, отправка анкеты в компанию не гарантирует мгновенное трудоустройства, но ваши данные будут направлены в кадровый банк торговой сети Монетка, и как только вы станете, по мнению ответственного сотрудника, потенциальным кандидатом на конкретную вакансию, с вами свяжутся.

Вернемся к онлайн-анкете. Находится она на официальном сайте Монетки в разделе Анкета соискателя, нужно заполнить все поля. Итак, первым делом укажите должность, которую вы хотели бы занять в Монетке, выберите город, впишите личные данные — ФИО, прежнюю фамилию (если менялась), дату и место рождения, гражданство, информацию о документе, удостоверяющем личность, ИНН и СНИЛС. Поставьте галочки о том, что подтверждаете подлинность данных, согласие на обработку и проверку информации, и нажмите кнопку Далее.

На следующей странице нужно сообщить информацию о месте жительства: полный адрес регистрации, контактный, домашний и рабочий телефон и снова нажать кнопку Далее.

Следующий шаг — предоставление данные о вашем образовании, в частности, вам нужно указать какое и в каком учебном заведении вы получили образование, в каком городе и в каком году, вашу специальность и квалификацию. Также нужно отметить, на каком уровне вы владеете ПК, какие языки программирования знаете, с каким ПО и оргтехникой умеете работать. И снова жмите Далее.

На следующей странице как можно подробнее заполните разделы о предыдущей работе, предоставьте номер руководителя, который сможет дать положительные рекомендации о вас.
На последней странице онлайн-анкеты нужно будет рассказать о своем видении зарплаты, имеющихся ограничениях по здоровью, о родственниках, работающих в Монетке (если таковые имеются), о семейном положении, детях, близких родственниках, наличии судимости, увольнения по статьям, кредитах, прохождении воинской службы и так далее.

Также вам нужно будет указать двух людей, которые могут порекомендовать вас как ответственного и грамотного сотрудника, и рассказать, откуда вы узнали о вакансии в ТС Монетка. Перепроверьте все данные и жмите кнопку Отправить.

Вопросы и ответы о работе в торговой сети Монетка

Ответ: Главная ценность ТС Монетка — коллектив и развитие сотрудников. Именно поэтому многие управляющие должности замещаются за счет внутреннего кадрового резерва. Помимо этого, в Монетке стремятся следить за технологическими новинками, в результате многие торговые процессы полностью автоматизированы, а сотрудники занимаются только контролем качества. Коллектив торговой сети — это команда, работающая на результат, учитывая базовые принципы и стандарты компании. И это отличает Монетку от остальных работодателей.

Ответ: В Монетке все работники трудоустроены в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Ответ: Все сотрудники гарантированно получают официальную заработную плату, имеют полный соцпакет.

Ответ: Кадровыми вопросами в каждой области занимается региональный менеджер, связаться с ним можно по электронному адресу, который указан в разделе Контакты на официальном сайте.

Ответ: Требованию к опыту зависит от вакансии, которую вы хотите занять в компании. Все требования к каждой вакансии можно посмотреть на официальном сайте в соответствующем разделе. Также не стоит забывать о Корпоративном университете, где готовят специалистов высшего звена.

Ответ: Компания открыта для инициативных и перспективных людей. Большинство специалистов начинали работать в ТС Монетка на рядовых должностях, занимая постепенно более высокие.

Ответ: Да, предоставляется. Директора магазинов имеют расширенный пакет ДМС при условии выполнения требований по KPI.

Ответ: Все сотрудники компании получают зарплату два раза в месяц, без отсрочек и задержек, на карту любого банка-партнера.

Ответ: Как правило, решение принимается за полторы недели, а все подробности о том, как продвигается дело, можно узнать у своего регионального менеджера.

Ответ: Компания возмещает затраты на первичный медосмотр после того, как кандидат на должность предоставит полный пакет документов: заявление на компенсацию, лицензию медицинского учреждения, договор на получение медицинских услуг, чеки об оплате этих услуг.

Ответ: Компенсация за проживание предоставляется в течение всего периода работы сотрудникам на управляющих должностях при переезде в регионы ЯНАО и ХМАО.

Ответ: Трудоустройство иностранных граждан возможно, подробную информацию можно получить в отделе персонала.

Ответ: Обучение в Корпоративном университете обязательно нужно проходить кандидатам на следующие должности: директор магазина, заместитель директора магазина, управляющий по формату. Для кандидатов на остальные должности решение об обучении принимается индивидуально и при необходимости.

Видео отзывы о работе в магазине Монетка