Зарплатная карта от Тинькофф банка
Зарплатные карточки позволяют моментально пересылать деньги на счёт сотрудника. Кроме этого, Тинькофф Банк предоставляет держателям карт приятные бонусы и выгодные условия пользования тарифами.
Содержание статьи
Зарплатная карта от Тинькофф — условия и проценты
Компания предоставляет своим клиентам один тариф – «Расчётная карта». Он предусматривает бесплатное подключение, оформление и доставку карт непосредственно в компанию или сотруднику. За перечисление денег работникам банк не взимает каких-либо комиссий.
Ниже перечислены основные условия по зарплатной карте от Тинькофф:
- бесплатное обслуживание счёта;
- начисление вплоть до 7% годовых на остаток;
- отсутствие комиссии за вывод наличных средств;
- возвращение от 1 до 5% потраченных финансов в виде кэшбэка;
- взимание 39 рублей ежемесячно за использование услуги «SMS-банк»;
- бесплатный перевыпуск карты по инициативе Тинькофф Банка или после окончания её срока действия;
- бесплатный перевод денег с зарплатной карты на карту другого банка, если сумма не превысила 20 000 рублей за один расчётный период;
- возможность получения кэшбэка до 30% по специальным предложениям от банка.
Величина процентов, начисляемых на остаток денег на счёте, зависит от суммы, которая остаётся на карточке в конце расчётного периода. Если клиент имеет меньше 100 000 рублей, проценты не начисляются.
Если же сумма составляет от 100 000 до 300 000 рублей, ставка тарифа равняется 7% годовых. При этом владелец карты в течение расчётного периода должен совершить покупки на сумму более 3 000 рублей.
Если же величина остатка на балансе карты превысила 300 000 рублей, на данную сумму начисляется лишь 3% годовых. Аналогичная ставка тарифа ожидает клиента, потратившего в течение расчётного периода меньше 3 000 рублей.
Как заказать зарплатную карту от Тинькофф Банка?
Компания не имеет отделений для приёма клиентов, поэтому заявка на оформление карточки подаётся дистанционно. Сделать это можно на официальном веб-сайте банка, позвонив по телефону 8-800-755-11-10 или заказав онлайн-звонок. При необходимости связаться со специалистом возможно с помощью онлайн-чата.
Заказать зарплатную карточку способен представитель компании (то есть работодатель) или сам сотрудник.
При оформлении заявки необходимо указать следующую информацию:
- номер телефона клиента;
- наименование предприятия, организации или компании (её ОГРН и ИНН);
- ФИО заявителя;
- контактный e-mail;
- некоторые другие данные.
После рассмотрения и одобрения заявки сотрудник банка свяжется с потенциальным клиентом, чтобы обсудить условия заключения договора. Контракт подписан? Нужное количество карт будет бесплатно выслано заявителю в течение недели.
Вам не нужно приезжать в офис Тинькофф Банка, потому как его представители сами привезут к вам все необходимые документы. При возникновении каких-либо вопросов или осложнений клиент всегда может рассчитывать на круглосуточную помощь личного менеджера.
Преимущества оформления зарплатной карты от Тинькофф для сотрудников
Зарплатный проект от компании Тинькофф – это выгодное сотрудничество между клиентом (гражданином или организацией) и банком. При открытии счёта заинтересованному лицу карта предоставляется в соответствии с условиями универсального договора.
Владелец зарплатной карточки обладает следующими преимуществами:
- получает проценты на остаток по счёту (вплоть до 7% годовых);
- возвращает часть потраченных финансов (величина кэшбэка колеблется от 1 до 30%);
- получает возможность снимать наличные деньги в любых банкоматах без взимания комиссий со стороны Тинькофф Банка;
- может оформить дополнительную карту с определённым лимитом для членов семьи;
- имеет доступ к службе поддержки, оказывающей помощь клиентам круглые сутки без выходных;
- может заказать подробную выписку по счёту благодаря бесплатному интернет-банкингу;
- получает доступ к кредитным продуктам компании на льготных условиях.
По инициативе клиента карта может быть перевыпущена, однако в этом случае процедура является платной. Безвозмездное оформление карточки осуществляется при окончании срока её действия.
Преимущества заказа зарплатных карт в Тинькофф Банке для работодателей
Оформление зарплатной карты выгодно не только для сотрудника той или иной организации, но и для его руководителя. Подобный вариант существенно упрощает работу бухгалтерии и в значительной степени экономит финансы предприятия.
Ниже перечислены основные преимущества зарплатного проекта от Тинькофф для работодателей:
- простота оформления карточек;
- бесплатное изготовление и доставка по нужному адресу в кратчайшие сроки;
- зачисление заработной платы сотрудникам компании без взимания каких-либо комиссий;
- соблюдение конфиденциальности;
- автоматическое распределение нужной суммы денег на карточки работников после совершения работодателем одного платежа в пользу Тинькофф Банка;
- сокращение финансовых затрат организации на хранение и перевозку денег, которые должны быть выплачены персоналу;
- возможность бесплатной настройки прямого обмена данными между предприятием и банком через сервис 1С:ДиректБанк.
Представителю организации не придётся ехать в отделение банка Тинькофф, потому как документы возможно подписать непосредственно в офисе клиента. Для заключения договора необходимо предоставить минимальный комплект документации.
После подключения к зарплатному проекту от Тинькофф организация освобождается от проведения трудоёмких расчётно-кассовых операций. Перевод денег сотрудникам осуществляется максимально просто и оперативно.